KOZON, c'est l'anti-club.

Pourquoi.

J'ai parlé à pas mal de fondateurs et de dirigeants ces dernières années. Le constat revient toujours.

Ils aimeraient sortir de la solitude du décideur. Penser à voix haute avec quelqu'un qui comprend leur quotidien. Ils n'ont pas le temps des clubs traditionnels. Pas le temps des soirées, des retraites, des Slack à animer. Pas le temps de monter en avion pour aller serrer des mains.

Ce qu'ils veulent, c'est une vraie conversation. Une fois par mois. Avec un pair de leur niveau, choisi pour eux. Et c'est tout.

KOZON est construit pour ça. Une seule promesse, pas plus.

Comment.

Tu candidates. On vérifie ton profil sur des critères vérifiables (CA, équipe, levée, exit, reprise). Si tu rentres, tu remplis ton profil en cinq minutes : tes expertises, ce que tu cherches en ce moment, tes plages préférées.

Le premier mois, ton match est calé sur ton profil. Il est offert. Les mois suivants, tu nous envoies une note vocale de quatre-vingt-dix secondes par WhatsApp pour nous dire ce qui t'occupe en ce moment. Le matching s'affine.

Une visio d'une heure par mois. Pas un événement, pas un Slack, pas une retraite.

Ce sur quoi on s'engage.

• ·Sélectivité réelle, taux d'admission communiqué. Pas de faux club ouvert à tous.
• ·Confidentialité des conversations. Ce qui se dit dans un match reste entre vous deux.
• ·Anti no-show strict. Tu rates ta visio sans préavis de trois jours, tu sors du cercle. C'est notre façon de respecter le temps de tous.
• ·Aucun engagement au-delà de l'abonnement. Tu coupes quand tu veux.

Derrière.

KOZON est porté par Victor Linder, entrepreneur à Lyon. J'ai déjà construit KOZ Club (déjeuners pro entre dirigeants, en présentiel) et je préside les GEOs (cercle de dirigeants lyonnais).

KOZON est volontairement séparé de KOZ Club et des GEOs. C'est un format différent, pour une cible différente : les dirigeants qui veulent une vraie conversation, à distance, sans agenda à libérer.