La réponse à vos questions est chez un autre dirigeant.

Pourquoi.

J'ai parlé à pas mal de fondateurs et de dirigeants ces dernières années. Le constat revient toujours.

Quand ils butent sur une vraie décision, ils ne vont pas chercher un consultant. Ils n'interrogent pas une IA. Ils ne demandent pas à un junior. Ils appellent un pair. Quelqu'un qui dirige aussi. Quelqu'un qui parle leur langage.

Mais ce pair, ils ne l'ont pas toujours sous la main. Et ils n'ont pas le temps des clubs traditionnels : soirées, retraites, Slack à animer, avion à prendre.

Ce qu'ils veulent, c'est une vraie conversation. Une fois par mois. Avec un pair de leur trempe, choisi pour eux. Et c'est tout.

KOZON est construit pour ça. Une seule promesse, pas plus.

Comment.

Vous candidatez. On vérifie votre profil sur des critères vérifiables (CA, équipe, levée, exit, reprise). Si vous rentrez, vous remplissez votre profil en cinq minutes : vos expertises, ce que vous cherchez en ce moment, vos plages préférées.

La première mise en relation est calée sur votre profil. Elle est offerte. À partir du deuxième cycle, vous nous envoyez une note vocale de quatre-vingt-dix secondes par WhatsApp pour nous dire ce qui vous occupe en ce moment. La mise en relation s'affine.

Une visio d'une heure par mois. Pas un événement, pas un Slack, pas une retraite.

Ce sur quoi on s'engage.

• ·Sélectivité réelle, taux d'admission communiqué. Pas de faux club ouvert à tous.
• ·Confidentialité des conversations. Ce qui se dit dans une mise en relation reste entre vous deux.
• ·Anti no-show strict. Vous ratez votre visio sans préavis de trois jours, vous sortez du cercle. C'est notre façon de respecter le temps de tous.
• ·Aucun engagement au-delà de l'abonnement. Vous coupez quand vous voulez.

Derrière.

KOZON est porté par Victor Linder, entrepreneur à Lyon. J'ai déjà construit KOZ Club (déjeuners pro entre dirigeants, en présentiel) et je préside les GEOs (cercle de dirigeants lyonnais).

KOZON est volontairement séparé de KOZ Club et des GEOs. C'est un format différent, pour une cible différente : les dirigeants qui veulent une vraie conversation, à distance, sans agenda à libérer.